Squad Lead - Delivery Manager Pl/Sr - Segmento Tecnologia - Híbrido Porto Alegre

O que vamos construir juntos?

Buscamos um(a) profissional que combine liderança de pessoas e ritmo ágil de squad com uma visão analítica e orientada a prazos, métricas e resultados de entrega (delivery). Você vai atuar na interface entre o time técnico, os ritos ágeis e os stakeholders de negócio, garantindo previsibilidade, qualidade e transparência nas entregas.

Nos ajude a desenhar a solução!

• Facilitar os ritos ágeis da squad (daily, planning, refinement, review e retrospectiva), garantindo foco e fluidez no sprint;
• Remover impedimentos técnicos, operacionais e interpessoais que bloqueiem o fluxo de entrega da squad;
• Monitorar o backlog e o fluxo de trabalho, apoiando a priorização junto ao Product Owner e demais stakeholders;
• Controlar cronogramas, marcos e prazos de entrega dos projetos sob responsabilidade da squad;
• Gerenciar riscos e dependências entre squads, times e fornecedores, antecipando bloqueios e propondo planos de contingência;
• Acompanhar e reportar KPIs de entrega (Lead Time, Cycle Time, Throughput, Velocity) para lideranças e stakeholders;
• Conduzir reuniões de status e comitês de acompanhamento com clientes internos e/ou externos, traduzindo dados técnicos em informações de negócio;
• Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental do time, conduzindo 1:1s e feedbacks estruturados;
• Garantir a aderência das entregas aos padrões técnicos e de processo definidos pela organização;
• Gerenciar escopo, identificando e negociando mudanças de forma transparente com os stakeholders;
• Promover a melhoria contínua dos processos da squad com base em dados e retrospectivas;
• Atuar como ponte entre a squad e as demais áreas da organização;

• Buscamos profissionais com pelo menos 3 anos de experiência na liderança de squads de tecnologia, atuando como Squad Lead, Scrum Master, Delivery Manager ou em funções equivalentes. Para posições de nível Sênior, será considerada um diferencial a experiência de 5 anos ou mais nessa atuação, incluindo liderança de squads maiores e/ou gestão simultânea de múltiplos projetos ou clientes.
• Experiência prévia na liderança de times de tecnologia, squads de desenvolvimento, times ágeis ou equipes multidisciplinares.
• Domínio de metodologias e frameworks ágeis, especialmente Scrum e Kanban, incluindo a condução dos principais ritos e cerimônias.
• Vivência em gestão de entregas (Delivery Management), abrangendo acompanhamento de cronograma, escopo, riscos, impedimentos e dependências.
• Comunicação clara, assertiva e orientada a dados, com capacidade de apresentar status, indicadores e resultados para diferentes níveis de stakeholders e liderança.
• Experiência com ferramentas de gestão ágil e acompanhamento de projetos, como Azure DevOps, Jira ou similares.
• Facilidade para atuar em ambientes multicliente e/ou multisquad, conciliando diferentes contextos, demandas e prioridades. 

Será legal se você tiver conhecimento em:

• Certificações ágeis, como CSM (Certified ScrumMaster) ou PSM (Professional Scrum Master), e/ou certificações de gestão de projetos, como PMP ou PMI-ACP. 
• Perfil analítico, com domínio de métricas de fluxo e entrega, como Lead Time, Cycle Time e Throughput, além de experiência com ferramentas de BI, como Power BI, para construção de dashboards e reportes gerenciais. 
• Experiência em fábricas de software, consultorias de tecnologia ou operações de outsourcing, atuando com múltiplos clientes simultaneamente.
• Conhecimento em gestão de capacidade, previsão de entregas (forecast), planejamento de demanda e acompanhamento de indicadores de performance de squads.
• Vivência em processos de melhoria contínua, gestão de riscos e facilitação de retrospectivas voltadas à evolução do time e da operação.

Por aqui você terá:

• Remuneração compatível com o mercado;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte (Não se aplica no período de pandemia, já que estamos trabalhando de home- office);
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Subsídio para o home-office;
• Seguro de Vida;
• Horário flexível;
• Dresscode: seja você;
• TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental).

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.

Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.

Um olhar para a Diversidade & Inclusão

A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 

Conheça nosso Código de Conduta Ética: http://bit.ly/4q5PWq5