Tech Lead Cross - Segmento Tecnologia

O que vamos construir juntos?

Buscamos uma liderança técnica cross, com atuação estratégica e fortemente hands-on, que apoie múltiplos times de projeto, gestores e parceiros, contribuindo tanto para a qualidade das entregas quanto para a evolução das pessoas e práticas da empresa.

Essa pessoa atuará de forma transversal, apoiando decisões arquiteturais, pareando com a gestão dos projetos, participando da formação técnica dos times e ajudando a escalar boas práticas de engenharia entre diferentes contextos e clientes.

Nosso ambiente.

Se você gosta de trabalhar com desenvolvimento, aprecia desafios reais, busca implementar soluções baseadas em boas práticas e valoriza ambientes colaborativos, onde opiniões são respeitadas, você está muito perto de integrar o time DB.

Nos ajude a desenhar a solução!

• Atuar como referência técnica para múltiplos times e projetos
• Apoiar decisões arquiteturais visando qualidade, escalabilidade e sustentabilidade das soluções
• Atuar de forma pareada com a gestão dos projetos, apoiando planejamento, riscos técnicos e trade-offs
• Participar de entrevistas técnicas e apoio na formação de times
• Conduzir treinamentos técnicos internos e para parceiros
• Apoiar a disseminação de boas práticas de engenharia, arquitetura e qualidade
• Contribuir ativamente no desenvolvimento técnico e profissional de pessoas (mentoria, feedbacks e apoio a PDIs)

Requisitos para se candidatar a vaga:

• Atuação ativa na definição e evolução da arquitetura, com foco em manutenibilidade, escalabilidade e qualidade
• Perfil totalmente hands-on, com atuação prática em código e arquitetura
• Capacidade de compreender tecnologias, linguagens e frameworks como meios, mantendo abertura para aprender além da sua stack principal
• Experiência com Modelagem Orientada ao Domínio (DDD)
• Boas práticas de design de código:
• TDD, código limpo, modelagem rica
• KISS, YAGNI, DRY, SOLID, Design Patterns
• Modelagem de arquitetura:
• Clean Architecture, Hexagonal, Onion
• Fundamentos de sistemas distribuídos
• Microsserviços e arquitetura orientada a eventos
• Mentalidade Lean e de Arquitetura Mínima Viável (MVA)
• Pirâmide de testes e automação de testes em múltiplas camadas
• Vivência em cultura DevOps, com:
• CI/CD
• Infraestrutura como Código (IaC)
• Conhecimento de métricas de engenharia, como:
• Complexidade ciclomática e cognitiva
• Lead Time
• Deploy Frequency

Será legal se você tiver conhecimento em:

• Visão sistêmica e pensamento estratégico para tomada de decisão
• Pensamento orientado a produto, indo além do viés puramente técnico
• Experiência em cloud pública (AWS, Azure ou GCP)
• Orquestração de containers (ex.: Kubernetes)
• Práticas de Site Reliability Engineering (SRE)
• Atuação em segmento financeiro
• Fluência em inglês
• Experiência como instrutor(a) de treinamentos
• Acompanhamento de pessoas via 1:1 e criação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)

Por aqui você terá:

• Vale iFood (alimentação e refeição);
• Aux. Home Office;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day off de Aniversário;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Parcerias Educacionais;
• Parceria Total Pass - saúde e bem estar;
• Parceria Clude Saúde;
• Programas de Reembolso; 
• Horário flexível;
• Dresscode: seja você.

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.

Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.

Um olhar para a Diversidade & Inclusão

A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 

Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico