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Product Owner Pl - Híbrido em Porto Alegre - RS

Descrição da vaga

  • Estamos em busca de uma pessoa Product Owner (PO) para atuar em um cliente do segmento financeiro, com foco em produtos de ofertas, vouchers, e-commerce e campanhas promocionais.
  • Procuramos alguém com experiência em construção de soluções que gerem valor real para o negócio e para o cliente, com forte atuação em ambientes ágeis, visão estratégica de produto e capacidade de priorização.
  • Você fará parte de uma parceria com um cliente cujo core business é o mercado financeiro, atuando como banco múltiplo e operando com diversas carteiras e instituições integradas no mercado do RS.
  • Nossa cultura é centrada em pessoas, valorizando a diversidade, o compartilhamento de conhecimento e um ambiente colaborativo e acolhedor.
  • Se fez sentido para você, aplique-se e venha construir essa jornada com a gente! 

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como Product Owner em times ágeis, sendo a ponte entre negócio e tecnologia;
  • Gerenciar e priorizar o backlog do produto, garantindo clareza e alinhamento estratégico;
  • Conduzir e participar de dinâmicas de Discovery e Design Thinking, identificando oportunidades e problemas;
  • Atuar na evolução de produtos relacionados a ofertas, vouchers, e-commerce e campanhas promocionais;
  • Trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares, garantindo entregas de valor contínuo;
  • Acompanhar métricas e resultados, propondo melhorias constantes no produto.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada como Product Owner em ambientes ágeis;
  • Vivência com gestão de backlog e priorização de demandas;
  • Conhecimento em Discovery e Design Thinking;
  • Experiência com produtos digitais (diferencial para e-commerce, ofertas ou promoções);
  • Disponibilidade para atuação híbrida (duas semanas presenciais por mês em Porto Alegre/RS);
  • Ensino superior completo ou em andamento;
  • Vivência no segmento financeiro será um diferencial;
  • Certificação de Product Owner (Scrum.org, Scrum Alliance ou similares) será um diferencial.

Soft Skills

  • Comunicação clara e assertiva;
  • Perfil colaborativo e facilidade de interação com diferentes áreas;
  • Visão sistêmica e pensamento estratégico;
  • Organização, autonomia e senso de prioridade;
  • Proatividade e foco em geração de valor.

Informações adicionais

  • Vale iFood (alimentação e refeição);
  • Ajuda de Custo;
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Day off de Aniversário;
  • Seguro de Vida;
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida;
  • Parcerias Educacionais;
  • Parceria Total Pass - saúde e bem estar;
  • Parceria Clude Saúde;
  • Programas de Reembolso; 
  • Horário flexível;
  • Dresscode: seja você.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Pessoas e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Apresentação para o Cliente
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 


Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico