Líder de Recrutamento e Seleção - Segmento Tecnologia

O que vamos construir juntos?

A oportunidade é para atuar como Líder de R&S, sendo responsável pelo time de Recrutamento e Seleção de candidatos com especialidade nas áreas de tecnologia.

A área de Pessoas da DB atua em um modelo híbrido, combinando uma estrutura corporativa central, responsável por diretrizes, governança, cultura, políticas e estratégia de pessoas, e profissionais de Pessoas alocados junto às Unidades de Negócio (PPs/Tech Recruiters), apoiando de forma próxima as demandas dos clientes, operações e lideranças. 

Neste contexto, buscamos uma liderança para estruturar e conduzir a evolução do modelo de Recrutamento e Seleção da empresa, promovendo maior integração, eficiência, escala e qualidade na experiência de recrutamento, sem perder a proximidade e flexibilidade necessárias ao negócio. Vamos juntes? 🚀

Nos ajude a desenhar a solução!

O desafio dessa posição é ir além da operação tradicional de recrutamento: buscamos uma pessoa que nos ajude a construir e transformar o futuro do Recrutamento & Seleção da DB 🚀

Essa pessoa terá papel estratégico na criação de uma operação corporativa de R&S, liderando a evolução do modelo atual para uma estrutura mais integrada, escalável, eficiente e cada vez mais conectada ao negócio e à experiência das pessoas.

Principais responsabilidades: 

• Liderar o desenho e a transformação do modelo corporativo da DB;
• Entender como os processos funcionam hoje nas diferentes unidades e identificar oportunidades de evolução, sinergia e eficiência;
• Construir estratégias, processos, governança e fluxos que apoiem o crescimento sustentável da operação;
• Estruturar um modelo consultivo e parceiro do negócio, atuando próximo às lideranças e apoiando tomadas de decisão estratégicas;
• Desenvolver uma operação orientada por dados, indicadores e inteligência de mercado;
• Criar e acompanhar métricas relevantes de recrutamento, produtividade, qualidade de contratação e experiência dos candidatos;
• Garantir equilíbrio entre padronização corporativa e flexibilidade para atender diferentes realidades e necessidades do negócio;
• Liderar e desenvolver o time de recrutamento, promovendo evolução técnica, alinhamento e cultura de melhoria contínua;
• Fortalecer a experiência dos candidatos e apoiar iniciativas de employer branding;
• Ser líder na construção de uma área mais estratégica, inovadora e conectada ao futuro da companhia.

Aqui você terá espaço para:

• Construir;
• Influenciar decisões;
• Estruturar;
• Atuar de forma estratégica;
• Gerar impacto real no negócio e nas pessoas.

Buscamos alguém com olhar analítico, visão sistêmica, capacidade de execução e que goste de desafios de transformação organizacional.

Requisitos para se candidatar a vaga:

• Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção; 
• Experiência prévia liderando times de recrutamento; 
• Vivência em transformação ou estruturação de operações/processos de R&S; 
• Experiência em empresas de tecnologia, consultoria ou operações com alto volume de contratação; 
• Conhecimento em métricas, indicadores e ferramentas de recrutamento; 
• Vivência com recrutamento de perfis de tecnologia, dados, produto, engenharia, QA e correlatos; 
• Experiência em atuação consultiva junto a lideranças de negócio. 

Será legal se você tiver conhecimento em:

• Experiência em modelos de R&S centralizado com atuação consultiva junto ao negócio (unidade/cliente) – estruturas híbridas entre COE (Center of Expertise) e parceiros embarcados; 
• Vivência em consultorias de tecnologia ou empresas com estrutura matricial; 
• Conhecimento em employer branding e candidate experience; 
• Experiência em implantação ou evolução de ATS e ferramentas de recrutamento; 
• Conhecimento em People Analytics aplicado a Talent Acquisition. 

Por aqui você terá:

• Vale iFood (alimentação e refeição);
• Aux. Home Office;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day off de Aniversário;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Parcerias Educacionais;
• Parceria Total Pass - saúde e bem estar;
• Parceria Clude Saúde;
• Programas de Reembolso; 
• Horário flexível;
• Dresscode: seja você.

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.

Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.

Um olhar para a Diversidade & Inclusão

A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 

Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico