Analista de Administração de Pessoal - Segmento Financeiro
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O que vamos construir juntos?
Acreditamos que são as pessoas que geram os resultados, por isso valorizamos um time diverso e participativo. Nossa cultura de colaboração e aprendizagem contínua fazem parte da nossa busca constante, estamos sempre aprendendo! É uma boa oportunidade onde a pessoa estará inserida em um ambiente ágil, inovador, desafiador, colaborativo. Trabalharemos juntos para construir melhores cenários e processos, para a organização e controle das nossas rotinas administrativas.
Responsabilidades e atribuições
Nos ajude a desenhar a solução!
Realizar o controle de lançamento de horas nas ferramentas corporativas e acompanhamento de Banco de horas da equipe, apoiando o time de gestão; Imputar as escalas prontas e pré-alinhadas de sobreaviso; Validar horas nas planilhas de controles; Realizar parte do processo de faturamento: montagem de espelho de faturas com revisão dos gestores responsáveis; Realizar os processos de cadastros solicitados pelos clientes e envio dos documentos necessários; Acompanhar o processo de onboarding dos novos colegas, realizando etapas do processo que estejam na sua responsabilidade; Apoio em ações internas da Unidade: pesquisa de preços, organização e compra; Apoio na organização de eventos/encontros internos; Apoio nos processos de viagens; Ter interação constante com membros da equipe e outras células da empresa; Constante mapeamento e sugestão de melhorias de processos.
Requisitos e qualificações
Requisitos para se candidatar a vaga:
- Formação acadêmica completa em Administração, Economia ou área relacionada;
- Ter amplo conhecimento sobre a legislação trabalhista;
- Ter conhecimento e experiência com os sistemas HCM e Gestão de Ponto da Senior (Ruby e Ronda);
- Conhecimento avançado em Excel;
- Disponibilidade de trabalho presencial na DB, no mínimo 1 vez por semana;
- Boa organização e comunicação.
Informações adicionais
Por aqui você terá:
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte (Não se aplica no período de pandemia, já que estamos trabalhando de home- office);
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Subsídio para o home-office;
- Seguro de Vida;
- Horário flexível;
- Dresscode: seja você;
- TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista de Pessoas
- Etapa 3: Carta Motivação
- Etapa 4: Entrevista Gestão
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Prazer, somos a DB!
Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.
Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.
Um olhar para a Diversidade & Inclusão
A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.
Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!
Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico
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