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Data Product Owner Pl - Segmento Financeiro

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O que vamos construir juntos?

Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.

Responsabilidades e atribuições

Nos ajude a desenhar a solução!

Estamos em busca de uma pessoa Data Product Owner apaixonada por tecnologia e inovação, para atuar em um time de Dados. Se você é movido por desafios e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e colaborativa, essa oportunidade é para você.

Requisitos e qualificações

Requisitos para se candidatar a vaga:

 

  • Conhecimento em gerenciamento de produtos: experiência em gerenciamento de produtos, incluindo o desenvolvimento de estratégias, Roadmaps, definição de requisitos, lançamento de produtos e acompanhamento pós-lançamento. É importante entender os princípios e práticas do gerenciamento de produtos em geral;

 

  • Conhecimento em análise de dados: conhecimentos sólidos em análise de dados. Isso inclui a capacidade de interpretar e comunicar insights a partir de dados, utilizar ferramentas e técnicas de análise de dados, compreender métricas e KPIs relevantes e ter experiência em análise exploratória;

 

  • Habilidades técnicas: Embora não seja necessariamente um especialista em programação, é importante ter conhecimento técnico suficiente para entender os aspectos técnicos dos produtos baseados em dados. Isso inclui familiaridade com tecnologias relacionadas a dados, como bancos de dados, linguagens de consulta (SQL), ferramentas de visualização de dados e conhecimento em conceitos de ciência de dados;

 

  • Compreensão do negócio: compreensão sólida do negócio em que está inserido. Isso envolve entender as necessidades dos clientes, como a operação acontece, em relação à tomada de decisão e utilização de dados. Além das metas e objetivos da empresa, no que se refere à transformação digital e à implementação de novas tecnologias;

 

  • Habilidades de comunicação e colaboração: habilidades sólidas de comunicação e colaboração, pois precisará interagir com diversas equipes, incluindo cientistas de dados, engenheiros, desenvolvedores e outras partes interessadas. É necessário ser capaz de comunicar efetivamente ideias complexas relacionadas a produtos baseados em dados e trabalhar em equipe para alcançar os objetivos comuns.

Informações adicionais

Por aqui você terá:

  • Remuneração compatível com o mercado; 
  • Vale Refeição; 
  • Vale Transporte (Não se aplica no período de pandemia, já que estamos trabalhando de home- office); 
  • Plano de Saúde e Odontológico; 
  • Subsídio para o home-office; 
  • Seguro de Vida; 
  • Horário flexível; 
  • Dresscode: seja você;
  • TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental).



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 


Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico



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