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Analista de Gestão da Mudança/Comunicação Interna - Segmento Financeiro

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O que vamos construir juntos?

Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.

Responsabilidades e atribuições

Nos ajude a desenhar a solução!

Se você gosta de trabalhar com qualidade, aprecia muito desafios, curte implementar soluções baseadas em boas práticas e topa trabalhar em times que respeitam quem você é e as suas opiniões, você está MUITO perto de integrar nosso time DB.

Requisitos e qualificações

Requisitos para se candidatar a vaga:

  • Estabelecer conexão com o público impactado interno/externo, a fim de discutir/encaminhar ações e temas de GM;
  • Acompanhar a performance e cronograma das entregas junto aos times, bem como a execução do plano de GM;
  • Garantir a execução das necessidades de aprendizagem e capacitação;
  • Garantir comunicação clara e objetiva, usando linguagem adequada ao público-alvo, de forma que a mensagem seja compreendida;
  • Certificar-se de que materiais e conteúdos sejam elaborados, atualizados e enviados conforme o plano de GM;
  • Criar planos de GM que estejam alinhados ás propriedades estratégicas;
  • Acompanhar o progresso das mudanças, coletar feedbacks e usar métricas para medir a eficácia das ações de GM;
  • Acompanhar reuniões com times das tribos e alinhar o plano de GM com outras áreas de produto, criando uma conexão entre as ações estratégicas;
  • Experiência comprovada em gestão da mudança, preferencialmente em ambientes que utilizam tecnologias de comunicação como o WhatsApp;
  • Habilidade para comunicar-se de forma eficaz com diferentes níveis hierárquicos e perfis de usuários;
  • Capacidade de criar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento;
  • Forte compreensão dos princípios de autosserviço e como eles podem ser aplicados para otimizar negócios;
  • Excelentes habilidades de planejamento, organização e execução de projetos;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe multidisciplinar.

Será legal se você tiver conhecimento em:

  • Práticas Ágeis;
  • Metodologias de GM;
  • Storytelling;

Informações adicionais

Por aqui você terá:

  • Remuneração compatível com o mercado; 
  • Vale Refeição; 
  • Vale Transporte (Não se aplica no período de pandemia, já que estamos trabalhando de home- office); 
  • Plano de Saúde e Odontológico; 
  • Subsídio para o home-office; 
  • Seguro de Vida; 
  • Horário flexível; 
  • Dresscode: seja você;
  • TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental).



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 


Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico



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