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Dev Java Pl/Sr - Segmento Financeiro

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O que vamos construir juntos?

Nesse projeto, trabalharemos juntos na transformação digital em um projeto financeiro focado em inovação.


Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Buscamos pessoa desenvolvedora Back-end que seja engajado, proativo com disponibilidade e para concepção de novas iniciativas para squads de conta corrente e seguros, para atuar em produto do segmento financeiro.

Responsabilidades e atribuições

Nos ajude a desenhar a solução!

Se você chegou até aqui e é uma pessoa que gosta de trabalhar com desenvolvimento, aprecia muito desafios, de implementar soluções baseadas em boas práticas e curte trabalhar em times que respeitam quem você é e as suas opiniões, você está mais perto de integrar nosso time DB.


Atividades e posição

  • Apoiar tecnicamente a liderança para o alcance das metas e resultados, sendo par do Tech Lead na equipe;
  • Atuar no desenvolvimento de APIs (Rest) e Aplicações (Java);
  • Propor melhorias nas soluções existentes para propiciar melhor desempenho;
  • Integrar o sistema com os novos componentes de software produzidos ou alterados;
  • Criar e manter soluções de APIs e microserviços que serão consumidos;
  • Construir, evoluir e escalar arquiteturas distribuídas e micro-serviços;
  • Entender as necessidades do cliente e buscar soluções simples, de qualidade e escaláveis;
  • Participar de ritos previstos na metodologia ágil;
  • Preparar e executar implantações de sistemas;
  • Solucionar impedimentos que afetem as entregas do time.

Requisitos e qualificações

  • Java (Conhecimento em Java 8 ou superior);
  • Spring Boot;
  • Arquitetura de microserviços;
  • Arquitetura orientada a eventos;
  • Banco de dados (SQL e NoSQL);
  • Testes unitários e testes de integração;
  • Kubernetes;
  • Kafka ou noções de mensageria;
  • Conceito Cloud (Azure);
  • Clean Code;
  • Docker, Kibana e Github
  • Metodologias ágeis, Kanban;
  • Experiência em projetos do Segmento Financeiro;
  • Experiência ou noções de BDD; (Desejável);

Requisitos comportamentais

  • Proatividade;
  • Boa comunicação;
  • Sugerir e apoiar a implementação de melhorias nos processos e ferramentas da sua área de atuação;
  • Participar ativamente de grupos internos que fomentem a inovação e a evolução da Instituição;
  • Conhecer e agir de acordo com normas, políticas e valores institucionais.

Informações adicionais

  • Remuneração compatível com o mercado; 
  • Vale Refeição; 
  • Plano de Saúde e Odontológico; 
  • Subsídio para o home-office; 
  • Seguro de Vida; 
  • Horário flexível; 
  • Dresscode: seja você;
  • TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental;
  • Vaga 100% Remota.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Avaliação Projeto
  6. Etapa 6: Pré Aprovado
  7. Etapa 7: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 


Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico



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