Pular para o conteúdo principal

Scrum Master - Segmento Governamental

Descrição da vaga

O que vamos construir juntos?

Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.

Responsabilidades e atribuições

Nos ajude a desenhar a solução!

Trazer melhorias para os processos dos times técnicos; Trazer desafios relacionado ao projeto específico; Disseminar a cultura ágil e a forma de trabalho junto ao cliente e times; Ser uma pessoa que contribua para a cultura orientada para entregas de valor e melhoria contínua;

Estimular e ajudar os times na exposição de problemas atuando como pessoa facilitadora em resoluções; Contribuirá para uma cultura orientada para entregas de valor e melhoria contínua, estimulando e ajudando os times em resoluções; Identificar Gaps e impulsionar o time.

Requisitos e qualificações

Requisitos para se candidatar a vaga:

  • Experiência com métodos ágeis (Scrum, Kanban,Lean);
  • Conhecimento em metodologia ágil;
  • Experiência com coordenação de projetos de desenvolvimento de software; 
  • Experiência com métricas;
  • Facilidade para realizar cerimônias/eventos com o time;
  • Possuir vivências anteriores em projetos ágeis como Scrum Master;
  • Utilização de ferramentas de modelagem E-R e de ferramenta de ciclo de vida de produto (Azure, Jira, Tuleap, etc).

Será legal se você tiver conhecimento em:

  • Projetos de migração de sistemas desktop para web e conhecimento das tecnologias utilizadas no projeto (Java, Angular, Oracle). 

Informações adicionais

Por aqui você terá:

  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Subsídio para o home-office;
  • Seguro de Vida;
  • Horário flexível;
  • Dresscode: seja você;
  • TotalPass: (cuidado com a sua Saúde física e mental).



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 


Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico