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Eng de Dados Pleno - Segmento Financeiro [AFIRMATIVA PARA MULHERES]

Descrição da vaga

O que vamos construir juntos?

Buscamos um Engenheiro/a de Dados Pleno para atuar em um projeto de transformação digital no setor financeiro, com foco em inovação e excelência técnica. Essa vaga é afirmativa para mulheres e faz parte de nossa iniciativa afirmativa de promoção da diversidade.

Responsabilidades e atribuições

Nosso time trabalha com autonomia, colaboração e senso de propósito. Valorizamos profissionais curiosos, que fazem perguntas, pensam de forma crítica e têm interesse genuíno por boas práticas e governança de dados. Se você é apaixonado/a por dados e quer atuar em um ambiente dinâmico, desafiador e com protagonismo técnico, essa vaga pode ser sua!



Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver pipelines e modelagens de ETL em Databricks para dar suporte a análises estratégicas e operacionais.
  • Dar suporte técnico aos analistas na construção de dashboards e consumo de dados.
  • Participar de agendas com os times de negócio, ajudando a traduzir necessidades em soluções técnicas.
  • Atuar na sustentação de workflows e processos já existentes.
  • Realizar revisões de código (principalmente SQL) e garantir boas práticas no tratamento e organização dos dados.
  • Colaborar com iniciativas de governança de dados, documentando processos e mantendo padrões de versionamento e qualidade.
  • Contribuir ativamente com o time, se posicionando, fazendo perguntas e ajudando a definir prioridades.
  • Participar de projetos fechados de dados e apoiar na validação e conferência dos dados de diferentes origens.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Estamos em busca de uma profissional com perfil proativo, colaborativo e questionador, que saiba se posicionar com empatia e visão crítica.


Requisitos Técnicos:

  • Experiência com Databricks e AWS.
  • Domínio em Python e PySpark.
  • Sólidos conhecimentos em SQL e boas práticas de modelagem de dados.
  • Experiência com ferramentas de versionamento (como Git) e de acompanhamento de tarefas (como Jira).
  • Conhecimento em bancos como Teradata (legado), PostgreSQL e MongoDB para consumo e conferência de dados.
  • Familiaridade com documentação e governança de dados usando Confluence ou SharePoint.

Diferenciais

  • Experiência com dados de meios de pagamento ou produtos financeiros (cartões, Pix, TEDs, etc.).
  • Vivência em ambientes com práticas ágeis e times autogerenciáveis.
  • Participação anterior em projetos com foco em sustentação de dados e melhoria contínua.

Informações adicionais

Por aqui você terá:

· Vale iFood (alimentação e refeição);​

· Aux. Home Office;​

· Plano de Saúde; ​

· Plano Odontológico;​

· Day off de Aniversário;​

· Seguro de Vida;​

· Licença Maternidade e Paternidade estendida;​

· Parcerias Educacionais

· Alura

· Total Pass - saúde e bem estar;

· Cartão Flash;

· Programas de Reembolso;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Desafio Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com Cliente
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 


Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico