Product Owner Sr
Descrição da vaga
O que vamos construir juntos?
Nesse projeto, trabalharemos juntos na transformação digital em um projeto financeiro focado em inovação.
Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Buscamos pessoa desenvolvedora Back-end que seja engajado, proativo com disponibilidade e para concepção de novas iniciativas para squads de conta corrente e seguros, para atuar em produto do segmento financeiro.
Responsabilidades e atribuições
- Direcionar e engajar o time quanto o objetivo das entregas;
- Realizar pesquisas e traçar hipóteses de melhorias do produto;
- Escrever user stories;
- Priorizar e refinar o backlog do produto, planejando sprints e releases de forma a maximizar o valor do produto;
- Participar das cerimônias e acompanhar a squad em seu dia a dia de trabalho;
- Buscar alinhamentos constantes com os times de negócio;
- Realizar acompanhamentos e reports das métricas dos produtos (KPIs);
- Atuar como um coach junto aos times e aos demais POs, apoiando na metodologia, auxiliando assim de forma contínua na melhoria para maximizar o valor de negócio entregue;
- Ministrar treinamento interno sobre o papel de PO, escrita de histórias, backlog de produto, entre outros temas pertinentes a sua área de atuação;
- Repassar este conhecimento para os times com postura de multiplicador de conhecimento.
Requisitos e qualificações
- Experiência com métodos ágeis;
- Certificação Product Owner;
- Conhecimento de técnicas de Design Thinking e Discovery;
- Possuir vivências anteriores em projetos ágeis como PO;
- Gerenciamento de Backlog;
- Trabalhar o senso de responsabilidade e autonomia para execução rápida que impactam o negócio;
- Skills: comunicação, colaboração, visão sistêmica, autonomia, planejamento, organização.
Informações adicionais
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Refeição;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Subsídio para o home-office;
- Seguro de Vida;
- Horário flexível;
- Dresscode: seja você;
- TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental;
- Vaga 100% Remota.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Screening
- Etapa 3: Entrevista de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Entrevista com o Cliente
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Prazer, somos a DB!
Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.
Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.
Um olhar para a Diversidade & Inclusão
A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.
Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria!
Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico
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