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Candidaturas encerradas

Product Owner Sr

Descrição da vaga

O que vamos construir juntos?

Nesse projeto, trabalharemos juntos na transformação digital em um projeto financeiro focado em inovação.


Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Buscamos pessoa desenvolvedora Back-end que seja engajado, proativo com disponibilidade e para concepção de novas iniciativas para squads de conta corrente e seguros, para atuar em produto do segmento financeiro.

Responsabilidades e atribuições

  • Direcionar e engajar o time quanto o objetivo das entregas; 
  • Realizar pesquisas e traçar hipóteses de melhorias do produto; 
  • Escrever user stories; 
  • Priorizar e refinar o backlog do produto, planejando sprints e releases de forma a maximizar o valor do produto; 
  • Participar das cerimônias e acompanhar a squad em seu dia a dia de trabalho; 
  • Buscar alinhamentos constantes com os times de negócio; 
  • Realizar acompanhamentos e reports das métricas dos produtos (KPIs); 
  • Atuar como um coach junto aos times e aos demais POs, apoiando na metodologia, auxiliando assim de forma contínua na melhoria para maximizar o valor de negócio entregue; 
  • Ministrar treinamento interno sobre o papel de PO, escrita de histórias, backlog de produto, entre outros temas pertinentes a sua área de atuação; 
  • Repassar este conhecimento para os times com postura de multiplicador de conhecimento.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com métodos ágeis;
  • Certificação Product Owner;
  • Conhecimento de técnicas de Design Thinking e Discovery;
  • Possuir vivências anteriores em projetos ágeis como PO;
  • Gerenciamento de Backlog;
  • Trabalhar o senso de responsabilidade e autonomia para execução rápida que impactam o negócio;
  • Skills: comunicação, colaboração, visão sistêmica, autonomia, planejamento, organização.

Informações adicionais

  • Remuneração compatível com o mercado; 
  • Vale Refeição; 
  • Plano de Saúde e Odontológico; 
  • Subsídio para o home-office; 
  • Seguro de Vida; 
  • Horário flexível; 
  • Dresscode: seja você;
  • TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental;
  • Vaga 100% Remota.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Entrevista com o Cliente
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 


Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico