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Product Owner Sr - Segmento Industrial

Descrição da vaga

O que vamos construir juntos?


Estamos buscando um(a) Product Owner (PO) Sênior para atuar em projetos de dados e BI no setor industrial. Essa pessoa terá papel estratégico na evolução de produtos existentes, trabalhando junto ao time técnico e ao negócio para garantir entregas de valor.


O(a) profissional será responsável por conduzir discovery de produtos e funcionalidades de dados, priorizar histórias de usuário, validar soluções com stakeholders e traduzir insights em oportunidades de negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir o discovery e exploração de novos produtos e funcionalidades de dados;
  • Mapear e priorizar histórias de usuário, definindo claramente os critérios de aceite;
  • Validar soluções com stakeholders e clientes, garantindo aderência às necessidades de negócio;
  • Trabalhar junto às squads técnicas (engenharia de dados, BI) para garantir entregas de valor;
  • Traduzir insights de dados em oportunidades de negócio e melhorias contínuas nos produtos;
  • Apoiar na definição de roadmap e visão do produto de dados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia como PO ou Analista de Produto em projetos de dados, BI ou Analytics;
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
  • Familiaridade com engenharia de dados, pipelines, Data Lake/Lakehouse, ETL/ELT;
  • Capacidade de traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros;
  • Conhecimento em ferramentas de BI e análise de dados (ex.: Power BI);
  • Habilidade de comunicação clara com stakeholders técnicos e de negócio;
  • Experiência em gestão de backlog e entregas de valor;
  • Perfil analítico, visão estratégica e foco em resultados;

Diferenciais

  • Certificações de Product Owner (CSPO, PSPO ou equivalente);
  • Noções de SQL e modelagem de dados;
  • Experiência em Kanban;
  • Vivência em segmentos como Shop Floor, Supply Chain ou Sales.

Informações adicionais

  • Remuneração compatível com o mercado; 
  • VA/VR (ifood Benefícios); 
  • Plano de Saúde e Odontológico (Unimed); 
  • Subsídio para o home-office; 
  • Seguro de Vida; 
  • Horário flexível; 
  • Dresscode: seja você;
  • TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental;
  • Vaga 100% Remota.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Screening
  3. Etapa 3: Entrevista de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Apresentação para o Cliente
  6. Etapa 6: Entrevista Cliente
  7. Etapa 7: Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.


Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.



Um olhar para a Diversidade & Inclusão


A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.


Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 


Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico